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Abfindungsrechner: Was ist Ihre Kündigung wert?
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Einordnung
Was dieser Wert ist und was er nicht ist.
Die Faustformel kennt zwei Zahlen: Ihr Gehalt und Ihre Beschäftigungsdauer. Beide stehen fest. Worüber am Ende tatsächlich verhandelt wird, ist eine dritte Größe, die in keiner Formel vorkommt: wie angreifbar die Kündigung ist.
Eine Kündigung mit fehlerhafter Sozialauswahl, unterbliebener Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG) oder ohne die Schriftform des § 623 BGB wiegt in der Verhandlung schwerer als eine formal saubere. Bei gleichem Gehalt und gleicher Dauer kann das Ergebnis deshalb weit auseinanderliegen. Diese Einschätzung lässt sich nicht ausrechnen, dafür muss jemand die Kündigung lesen.
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Hintergrund
Wie berechnet sich eine Abfindung?
Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung kennt das deutsche Arbeitsrecht nicht. Dennoch endet die Mehrzahl der Kündigungsschutzverfahren mit einer Abfindung, denn beide Seiten kaufen sich damit von einem Prozessrisiko frei. Unterliegt der Arbeitgeber, schuldet er rückwirkend Lohn für die gesamte Verfahrensdauer.
Als Ausgangspunkt der Verhandlung hat sich die Faustformel des § 1a KSchG etabliert: 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Sie ist Orientierung, nicht Obergrenze. Je angreifbarer die Kündigung, etwa wegen fehlerhafter Sozialauswahl, unterbliebener Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG) oder fehlender Schriftform (§ 623 BGB), desto höher der Faktor. Bei guten Erfolgsaussichten sind 0,75 bis 1,0 Gehälter pro Jahr verhandelbar, im Einzelfall mehr.
Wichtig für die Nettobetrachtung: Abfindungen sind steuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei. Die sogenannte Fünftelregelung kann die Steuerlast mildern. Und anders als ein unbedacht unterschriebener Aufhebungsvertrag führt eine Abfindung grundsätzlich nicht zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Entscheidend ist das Zeitfenster. Verhandelt wird im Kündigungsschutzverfahren, oft schon in der Güteverhandlung wenige Wochen nach Klageerhebung. Wer die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG verstreichen lässt, verhandelt ohne Druckmittel.