Ihr Anwalt für Arbeitsrecht: Unterstützung bei Kündigung und Abfindung
Ihr starker Partner im Arbeitsrecht
Willkommen auf meiner Website – ich bin spezialisiert auf die Rechte von Arbeitnehmern und stehe Ihnen bei allen Fragen rund um Kündigung, Abfindung und Arbeitsrecht zur Seite. Ob Sie sich gegen eine unfaire Kündigung wehren, eine Abfindung verhandeln oder Ihre Rechte am Arbeitsplatz durchsetzen möchten – ich biete Ihnen klare Beratung, rechtliche Sicherheit und eine engagierte Vertretung.
Gemeinsam finden wir den besten Weg, um Ihre Interessen zu schützen und erfolgreich durchzusetzen.
FAQ
Die häufigsten Fragen
Abfindung - was ist das?
Eine Abfindung ist eine Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die für den Verlust des Arbeitsplatzes entschädigen soll und damit insbesondere bei Aufhebungsverträgen oder Kündigungsschutzprozessen relevant wird.
Sie haben Fragen zur Abfindung oder möchten Ihre Ansprüche prüfen lassen? Ich unterstütze Sie kompetent und setze mich für die bestmögliche Lösung ein.
Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung?
Trotzdem: Die Zahlung einer Abfindung ist Thema in fast jedem Kündigungsschutzprozess.
Ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben oder eine faire Summe verhandeln können, hängt von den Umständen Ihrer Kündigung ab. Ich prüfe Ihren Fall sorgfältig und setze mich engagiert für Ihre Rechte ein.
Wie hoch ist meine Abfindung?
Ich unterstütze Sie dabei, die bestmögliche Abfindung auszuhandeln, und begleite Sie mit meiner Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht.
Was muss ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?
Daher sollten Sie unverzüglich einen Termin bei einem spezialisierten Rechtsanwalt vereinbaren. Nutzen Sie hierfür beispielsweise unser Kontaktformular.
Tipp: Selbst, wenn die Kündigung voraussichtlich rechtens ist, lohnt sich in vielen Fällen eine Klage. Arbeitgeber sind oft bereit, eine Abfindung zu zahlen, um mögliche Risiken zu vermeiden.
Ich berate Sie umfassend zu Ihrer Abfindung und unterstütze Sie dabei, die beste Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen.
Was muss ich tun, wenn mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde?
Bewahren Sie Ruhe, auch wenn Ihr Arbeitgeber Druck ausübt. Ein Anwalt kann:
- Risiken aufzeigen,
- den Vertrag anpassen und
- ein optimales Ergebnis für Sie erzielen.
Ich unterstütze Sie dabei, die rechtlichen Folgen eines Aufhebungsvertrags genau zu verstehen und das Maximum für Ihre berufliche und finanzielle Sicherheit herauszuholen.
Marcel Buchta
Ich bin Marcel Buchta, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – ich setze mich mit Erfahrung, Expertise und Engagement für Ihre Interessen ein. Mein Ziel ist es, rechtliche Konflikte zu lösen und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die Ihre Ziele unterstützen.
Für Arbeitnehmer
Kündigungen, unfaire Behandlung oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz sind belastend. Doch oft gibt es rechtliche Möglichkeiten, sich zu wehren und faire Ergebnisse zu erzielen. Ich unterstütze Sie dabei – unter anderem bei:
- Kündigungsschutzverfahren,
- Verhandlung von Abfindungen,
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen,
- Fällen von Mobbing oder Diskriminierung.
Ich prüfe Ihren Fall gründlich, entwickle eine individuelle Strategie und begleite Sie in Verhandlungen oder, falls nötig, vor Gericht. Ihr Recht steht für mich an erster Stelle.
Für Arbeitgeber
Als Unternehmer oder Personalverantwortlicher müssen Sie arbeitsrechtliche Herausforderungen effizient und rechtssicher bewältigen. Ich unterstütze Sie dabei, Risiken zu minimieren und praxistaugliche Lösungen zu finden. Meine Schwerpunkte umfassen:
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen,
- Beratung bei Kündigungen und der Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten,
- Unterstützung bei Betriebsänderungen und Sozialplänen,
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren und anderen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Mit klarer Kommunikation und rechtssicheren Lösungen helfe ich Ihnen, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und Konflikte nachhaltig zu klären.
Warum Marcel Buchta?
Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, ich biete Ihnen:
Transparente Beratung – Klare Einschätzung von Chancen und Risiken,
Individuelle Lösungen – Maßgeschneidertes Vorgehen für Ihren Erfolg,
Effiziente Vertretung – Zielgerichtetes Handeln, das Ihre Interessen schützt.
Nutzen Sie die Möglichkeit eines unverbindlichen Erstgesprächs und lassen Sie uns gemeinsam Ihre arbeitsrechtlichen Fragen klären. Kontaktieren Sie mich jetzt – für eine starke Vertretung und maßgeschneiderte Lösungen.
Stimmen Sie einen Termin ab
Vereinbaren Sie Ihren Termin
Sie haben Fragen oder möchten sich persönlich beraten lassen? Vereinbaren Sie jetzt unkompliziert einen Termin! Ob telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular – ich bin flexibel und nehme mir gerne Zeit für Ihr Anliegen.
Erstgespräch vereinbaren und Lösungen finden.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den besten Weg für Ihre Rechte zu finden.